なぜ「就活はどうでもいい」のか。
「就活はどうでもいい」と考える理由は、個々の価値観や人生の目標によって異なりますが、一部の人々は、就職活動よりも自分の情熱や興味を追求することを重視する傾向があり、特定のキャリアパスに縛られず、自分の好きなことや興味を追求したいと考える人には、就活の重要性が薄れることがあります。そういった人は伝統的ともいえる就職を選ばず、フリーランスや起業を志す人も一定数はいますよね。自分のビジネスを立ち上げたり、プロジェクトベースで働くことを重視する人にとって、就活は必ずしも必要ではないのです。
近年、大企業への就職が人生の成功ではないという考えが広がっています。経済状況や業界の変化により、就職先が安定しないと感じることが増えていることが影響しているのか、特に若い世代は、長期的な雇用の保障が薄れ、企業への依存度が低下しているように思えます。例えばYouTubeが一般的になったことで、ユーチューバーといわれる個人事業主を身近に感じられるようになったことも要因の一つのように思えます。自分の人生やキャリアは自分で切り開くべきだという考え方が強い人は、就活という選択肢よりも、ユーチューバーのような選択肢をとることが増えているのかもしれません。
学歴・経歴の価値は本当に重要か？
求められるのは「何を学んだか」より「何ができるか」
学歴主義は古い？
高学歴であっても、その人が具体的に何を学んだかよりも、実際に何ができるかが重要とされる理由はいくつかあります。企業は、学歴よりも即戦力としての能力や実務経験を重視しています。技術や業務に必要な具体的なスキルを持っているかどうかが、雇用の決定に大きく影響するといえるでしょう。
たまにいませんか？あの人学歴いいけど・・・みたいな人
学歴が高くても、実際に問題を解決する能力がなければ、企業にとっての価値は限られますよね。どのような状況であっても柔軟に考え、適切な解決策を見出す能力は必ずしも学歴とは比例しないのでしょう。ただ、変化の速いビジネス環境では、新しい知識やスキルを迅速に学ぶ能力が重要です。高学歴の人が持つ「学ぶ力」は立派な武器であることは否定できません。
実際の業務では、他者との協力が欠かせませんが、高学歴の人が持つ専門知識だけではなく、チーム内で効果的にコミュニケーションを取ったり、協力する能力も必要ですよね。学歴が高い人が必ずしも円滑にコミュニケーションとれるかは定かではありません。また他社とのコミュニケーションのみならず、時間管理やストレス管理など、自分自身を効果的にコントロールする能力は学歴には比例しないのかもしれませんね。
営業よりの会社では、学歴よりも過去の実績や成果がより具体的に評価される傾向があるように思えます。
いわゆる体育会系というやつです。
体育会出身者は、特に強豪校出身者は「勝負」をして勝ってきた実績と自信があります。その自信が営業員に求められる最重要項目だったりしますからね。
高学歴は確かに価値がありますが、それ以上に実際に何ができるか、どのように実践に活かせるかが求められています。ビジネス環境では、学んだ知識を効果的に活用できる能力が重視されるため、実践的なスキルや経験を積むことが重要だということです。
企業選びよりも自己選択
他人軸ではなく自分軸の選択
他人軸ではなく、自分軸の選択の大切さについては、個人の人生やキャリアにおいて非常に重要なテーマです。自分軸で選択することは、自分自身の価値観、目標、強み、弱みを理解することにつながります。自己理解が深まることで、自分に合った選択を行いやすくなります。成功も失敗も自分の責任であることを認識させてくれますし、自らの選択に対して真摯に向き合うことができ、成長の機会を得ることができるでしょう。他人の期待に応えようとすることばかり考えるのではなく、自分軸で選択することを意識することで、自らの環境や状況に応じた柔軟な選択が可能になります。
逆に、他人の期待や社会の基準に従った選択をすることは、一時的には満足感を得られることがありますが、長期的には自己の幸福感を損なうことがあります。他人の選択や成功と自分を比較することは、自己評価を低下させる要因となる可能性が高いでしょう。
1. 自己分析を行う
自分の価値観や目標を明確にするために、自己分析を行います。自分が大切にしていること、興味や得意なことを書き出すことで、自己理解を深めます。
2. 小さな選択から始める
大きな決断をする前に、日常の小さな選択から自分軸を意識することが重要です。自分の好みや意見を尊重しながら、選択を行う練習をします。
3. 他人の意見を参考にする
他人の意見やアドバイスを聞くことは大切ですが、それを絶対的なものとして受け入れないことが重要です。自分の選択にどう活かすかを考えることで、自分軸を維持できます。
4. 定期的な振り返りを行う
自分の選択やその結果を定期的に振り返り、自己評価を行うことで、今後の選択に生かすことができます。自分の成長を感じることで、さらなる自己理解が深まります。
自分軸の選択は、個人の成長や幸福感を高めるために不可欠です。他人の期待や価値観に左右されず、自分の信念に基づいて選択を行うことで、より豊かな人生を築くことができます。自己理解を深め、持続的なモチベーションを維持しながら、自分らしい人生を歩むことが大切です。
就活はキャリアの最重要項目ではない
現代の職業生活において、働く人々がどのように自己の目標を達成し、職業生活を充実させるか、本当に多種多様になってきたように思います。
だからこそ、「隣の芝生は青く見える」こともあるでしょう。
自己実現とそのキャリアについて具体化できていない人はそのまま青い芝生を見続けることになるかもしれません。そうならないために、まずは自己を確立することをお勧めします。
- 自分はこうなりたい
- こんな風に生きたい
- こんな仕事をしたい
- こうはなりたくない
これが具体化できればできるほど、生きている中で視線はまっすぐとなり、隣の青い芝生はただの芝生にしか見えなくなるはずです。
「就職活動はどうでもいい」
その真意は「何ができるか」が大切だということです。「就職活動に失敗した＝人生失敗した」では全くありません。就職活動はあなたのサラリーマン人生の始まりの一歩ですらありません。
何事も「これから何をするべきなのか」を意識していくといい方向に転がるかもしれませんよ。
コメント